Kolpinghandeln 4.0 - Kolping 4.0 - Kolpingarbeit 4.0 - Kolping Arbeit 4.0
Kolpinghandeln 4.0 bedeutet
Kolpings Aufbruch in die wertvolle und wertzuschätzende
Mitarbeitermotivation und Mitgliedermotivation
Ergebnis-Umsetzung des neu zuschaffenden Leitbildes
Lenkungsverantwortung und Leitungsqualität
Als Kolpingmitglied verfolgt Matthias Reithmann mit seiner Querhandeln-Philosophie
einen ganzheitlichen und individuellen neurowissenschaftlich 4.0 geprägten
Bearbeitungsansatz, Beratungsansatz, Betreuungsansatz, Begleitungsansatz, Beziehungsansatz und Bindungsansatz
in seinen Seminaren, Trainings, Vorträgen und Workshops:
- Die Auswirkungen von Industrie 4.0 und den sich anschließenden 4.0 Themen auf das berufliche und private Familienleben
- Der moderne Arbeitsplatz unter Industrie 4.0 und welche Qualifikationen werden erwartet
- Die Aufgaben im digitalen Zeitalter von Arbeit 4.0, Arbeitswelt 4.0 in den Kolpingsfamilien, Kolpinggemeinschaften und Kolping-Einrichtungen.
- Adolph Kolping und seine möglichen Ansichten zu den 4.0 Fragen in der Gesellschaftspolitik, Religionspolitik, Kirchenpolitik und Sozialpolitik
- Die Zukunftsfähigkeit der Kolpingsfamilien im Vorstand, im Leitungsteam, in der Mitgliederbindung, in der Mitgliedergewinnung sowie in den individuellen Themen der Kolpingsfamilien, der Kolpinggemeinschaften und der Kolping-Einrichtungen
- Ihre speziellen Themen
Ihr Ansprechpartner:
Matthias Reithmann, matthias.reithmann@querhandeln.de, 0176 / 83 13 17 62